2016-09

買い出しから帰ってきました。

目眩が酷くて気持ち悪いです。

横になると目眩がするので結構辛い。

どうやったら治まってくれるんだろう。

オハヨウゴザイマス。

今日はレム睡眠中（意識が半覚醒）に、傾頭性目眩が起きてしまいました。

これが起きると、横になっていても目眩で天地が解らなくなります。

おまけに気持ち悪い。

知らず知らずのうちに鬱状態なっていたのかも知れません。

そういや2ヶ月近く写真を撮りに出ていないから、ストレス溜まってるのかな。

この期間中、睡眠薬を飲んでも、一時間半毎に目が覚めるのが続いていたからね。

暑さの所為じゃなかったんだろうね。

細々と夢を見ます。

アナタの夢を見るのですが、ちょっと困っている夢です。

それじゃあ、ダメじゃん。

アナタの笑っている夢を見直します。

またよこになります。

お休み

今日もアナタの想いを胸に抱いて

某お嬢様がお召し上がりになったそうで。

ああ、りんごパン食べたい。

私は、自分の鬱状態を自分で把握できる珍しいタイプだそうです。

鬱状態を四度も経験すると、いい加減、我慢したり、努力したりするのが嫌になります。

もう自由に生きさしてください。

やりたいことがありました。

35歳までに独立して、50歳には誰かに会社を譲り渡して、それを元手に喫茶店を開いて、喫茶店には自分で撮った写真を飾って、ていう夢がありました。

でも、それに向かう努力をするのも、正直、しんどいですし、面倒くさいです。

モチベーションが湧かないです。

人を疑うことを知りませんでした。

人をすぐに信じてしまい、人間に裏切られ、人間不信になって、人間嫌いになっておりますが、それでも本当はさみしがり屋なのです。

誰かを抱きしめたいのです。

四度目は、2012年の夏から2013年の2月。

三度目の鬱状態から、日常生活が出来るまでに回復したので、2012年の年初から就職活動を行った。

なかなか就職が決まらなかった。

7月、とある医療法人の事務職でPC関係担当（募集にはホームページの管理とだけあった）で正社員で募集があったが、なぜか3ヶ月の見習い期間は契約社員ということで、採用が決まった。

入ってみると、設備補修、電気製品の修理、掃除、調理補助、介護補助、受け付け事務、毎月の施設新聞の発行、ホームページの製作管理、施設のOAシステム開発、介護タクシー運転手などなどの仕事が待っていた。

施設のOAシステム開発には、まいらされた。

他社が売り込んできた提案書を元に、これと同じシステムを作れとの理事長命令。

提案書はざっくりとした概略のシステムの特徴が書いてあるだけ。

それを元に概要設計を行い、概算見積もりをだすと、およそ30人月の工数が必要となることが判明。

30人月とは、1人で開発を行うと30ヶ月の期間を要する。

三度目は、2009年の夏から2010年の正月にかけて。

2009年の6～7月にかけて、使い物にならない社員をあてがわれて、面倒を見るように指示されたが、本当に使い物にならずに、任せた仕事を全てやり直すのに8月、9月と社内工数（人件費）を掛けてしまい、サービス残業で尻ぬぐいをだいぶやった。

早々に取り戻したはずなのに、会社側はそのコストについてだいぶ五月蠅く追求してきた。

10月、直上の上司が鬱になって配置換えが行われた。

私が、プロジェクトリーダーになった。

当時、1日に3人分の仕事量（リーダーの仕事、商品開発の仕事、工程管理・製品チェック・納品管理）があてがわれていて、一日15時間（通勤と休憩込みで拘束時間は19時間）の仕事をサービス残業でこなしていた。

当然、土日の休みなんてなかった。

そんな状況でも、コスト削減と称して、派遣社員を次々と切っていった。

やがて、対顧客の業務に支障が出始めてきたので、再三にわたり、人手が足りないことを上申してきたが、受け入れられなかった。

11月、12月の段階で、月の残業時間が160時間を超えていた。

二度目は2008年の秋だった。

とあるプロジェクトのキックオフで、正社員4人の男と派遣社員の女性達5人で飲み会をすることになった。

とある生意気な中途採用社員Eは、派遣社員のKさんの事が好きでちょっかいを掛けようと機会を窺っていた。

男達が先に飲み屋に着き、Eの発案で、各テーブルに誰がどの女性の傍に座れるか、嫌な計算をして席に着いた。

私は内心、そんな計算しても目当ての女性の傍に座れるわけないだろうと思っていた。

女性陣が到着し、着席したらEの目当ての女性Kさんは全然別のテーブルに着いた。

Eをからかうつもりはなかったが、思わず私は「計算違いだな」と言ってしまった。

飲み会自体はつつがなく終了し、Eが男性陣と女性Yさんを連れて反省会を開くと言い始め、別の店に行くことになった。

店に着くいて、飲み物を頼んだ後、Eが私に向かって突然怒鳴り上げてきた。

どうやら「計算違いだな」と言う言葉が、Kさんの耳に届いたと思い込み、EがKさんを狙っていることがバレてしまったのではないかと、酷い被害妄想をして、そのことを私に向かって怒鳴ってきたのだった。

昔のことを語ってみよう。

2006年の事だったと思う。

その年車を買い替えたので。

関係ない部署だったが、総務部の全く仕事ができない新人女子社員の面倒を見て欲しいと社長に言われ、その任を受けてしまった。

最初の半年間は最悪だった。

その新人は仕事が本当にできない。

常識のイロハから教え言い聞かせないといけなかったが、毎日同じ失敗をくり返す。

毎日何度となく社長から叱責を受ける。

で、毎日の報告書が義務づけられているのだが、失敗に対して原因と対策を書くわけだが、自分がなぜ失敗して社長から叱責を受けるのかが理解できないらしく、報告書は見当違いの内容が書かれた物が私のところへ提出されてくる。

まずその段階で21時半過ぎになる、で、その段階になって私は日中に起きたことの事実を知る。
そこから問題の女子社員から事情聴取をして、報告書の内容と事実が異なることを知って、報告書の再提出を求める。