戦争

会社であまりに過酷な職責を与えられ心労のため、７月は完全に更新が止まってしまっていました。

労働基準法や労働衛生法、会社法、商法、憲法に反するようなことを無知が故に犯してしまっている今の会社では、私の将来をゆだねることはできません。

この３ヶ月で、総務部の女性社員７名が全員やめるという異常事態になっているにもかかわらず、会社の社長は自分に原因があることを認めず、違う方法で解決しようとしています。

私はこれまで、社長VS総務部の女性社員と言う構図の中で、何とか女性社員の怒りを静め、モチベーションを持たせるように努力してきました。

それが、私が総務部から外された瞬間、総務部の女性社員がやめてしまいました。

今、再び総務部に戻され、総務業務をすべて私一人で行うことになってしまいました。

途中、中途採用の女性社員を入れたのですが、社長との折り合いが悪くわずか２週間でやめてしまわれました。

また、社長が一人で面接して適当なことを言い、契約社員の方を入れたのですが、その人も当初の約束と違う業務をあてがわれたと言うことでまもなくやめます。

私もすでにこの会社に残る意志はありません。

っていうか、去年にやめようと思ったのですが、守らねばならない人がいたので、やめるのを先送りにしました。

その人もすでに会社を辞めたので、もう残る理由は完全になくなりました。

後はいかにスムーズにやめるか。

自分の気にくわないことがあるとすぐに怒鳴り散らす面倒くさい社長なので、やめるのも大変です。

やめるための戦いで心労がたまり、治りかけていた鬱の症状も徐々に戻ってきています。

まあ、鬱を理由にやめることにします。

もう狂い（キチガイ）の相手はできません。

私個人を頼って仕事が入ってきているので、今月中には、登記して会社を興さなければ。